房地产企业员工工作体验如何 中房智库的这份调查报告帮你找到答案
此次调研共发放问卷2754份,回收问卷2754份,剔除数据缺失和无效问卷,最终样本量为2516份,有效回收率为91%。
中房报·市场研究  2020-09-26 11:23
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此次调研共发放问卷2754份,回收问卷2754份,剔除数据缺失和无效问卷,最终样本量为2516份,有效回收率为91%。
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概要

《2020年中国房地产行业员工工作体验调查报告》选取房地产企业员工为调研对象,使用线上问卷平台发放问卷,发放时间为2020年3月23日,回收时间为 2020年5月30日。

此次调研共发放问卷2754份,回收问卷2754份,剔除数据缺失和无效问卷,最终样本量为2516份,有效回收率为91%。通过大数据分析呈现中国房地产企业的员工工作体验现状,并提出相应提升建议。


研究团队:

中房智库研究员北京师范大学房地产研究中心

杨谨頔 柯杜铃 武晓晗


策划与技术指导:

北京师范大学政府管理学院副教授 连宏萍

中房智库执行院长中央财经大学副教授 柴铎


一、引言

(一)房地产行业发展形势分析

基于房地产行业作为国民经济支柱产业的地位,以及国家层面对房地产调控的定位,对房地产形势做如下判断:

1.“房住不炒”的底线不变。未来限购、限贷、限售依然是政策趋紧的直接方式,并在原有基础上因城施策,细化强化,查漏补缺。

2.目前货币环境的宽松意在扶持实体经济发展,待经济秩序稳定,房地产行业融资环境大概率会再度趋紧。

3.全球疫情形势下,促进经济增长要更多地着眼内需,拉动有效投资、稳定消费,房地产政策也将更精准地给予扶持和保障,例如老旧小区改造、基础设施建设投资等。

4.进一步加速老旧小区改造进程。中央政策保障和资金补助之外,引入更多社会资本,推动房企等相关企业参与,开拓灵活的运营模式。

5.新型城镇化将持续推进,城市群一体化发展是未来区域发展的长期化趋势,有效并有序引导要素流动和循环、创新要素体制机制是其关键所在。

智库丨房地产企业员工工作体验如何 中房智库的这份调查报告帮你找到答案